녹색병원, ‘비정규직 없는 병원’ 약속 실현!

녹색병원(병원장 임상혁)과 보건의료노조(위원장 나순자, 녹색병원지부장 조윤찬)가 1월 31일, <비정규직 제로! 노사 공동선언>을 진행했다. 이번 선언은 원내에서 파견용역 비정규직으로 일해 온 요양보호사, 조리사, 미화 노동자를 녹색병원이 전원 정규직으로 전환하며 ‘비정규직 없는 병원’을 실현한데에 따른 것이다.

노사 양측은 2021년 7월 1일자로 외부파견업체 소속으로 일했던 재활간호·간병통합병동(61병동) 요양보호사 17명 전원을 정규직으로 전환하면서 노사공동선언을 통해 “비정규직을 제로(zero)로 만들어가겠다”고 약속한 바 있다. 이어 녹색병원은 단계적으로 정규직 전환을 추진하면서 2022년 1월에는 조리사 25명 전원을, 2023년 1월에는 미화 노동자 17명 전원을 정규직으로 전환하여 1년 6개월여 만에 ‘비정규직 없는 병원’ 약속을 실현하게 되었다.

보건의료노조는 “환자안전과 의료서비스 질 향상을 위해 병원 현장의 비정규직은 모두 정규직으로 전환되어야 한다”는 입장을 견지해왔다. 의료기관 내 비정규직 정규직화를 지속적으로 요구해온 보건의료노조의 정책과 비정규직을 모두 정규직으로 전환하겠다는 임상혁 병원장의 의지가 맞닿아 2023년 마침내 ‘비정규직 없는 병원’이라는 결실을 이뤄냈다.

녹색병원 임상혁 병원장은 “‘환자를 차별하지 않는다’는 것이 녹색병원의 중요한 가치인 만큼 노동자도 차별받아서는 안 된다고 생각했다”면서 “인권이 보호되고 인권이 존중받는 인권경영을 위해서는 비정규직 정규직화는 당연히 해야하는 일이었다”고 밝혔다. 덧붙여 “비정규직 없는 병원을 실현하는데 있어서 보건의료노조의 꾸준한 요구와 협력이 큰 도움이 되었다”고 감사의 말을 전하기도 했다.

보건의료노조 나순자 위원장은 “사회적으로 아주 어려운 시기임에도 불구하고 비정규직 전원을 정규직 전환하기로 한 결정을 매우 환영한다”면서 “작년 연말 윤석열 정부가 공공기관 1만 2천 명의 인원을 축소하겠다고 발표했다. 주로 비정규직들이 인력감축 대상이 될 것으로 예상하고 고용불안에 시달리고 있는 시기인 만큼 녹색병원의 결단이 사회적으로도 큰 의미가 있다”고 말했다.

녹색병원은 원진레이온 직업병 투쟁의 성과로 만들어진 원진직업병관리재단에서 2003년 설립한 공익형 민간병원이다. 2003년 개원이후 지속적으로 산재·직업병 환자, 인권침해 피해자, 지역 내 소외계층을 돌보며 공익활동에 앞장서왔다. 2019년 11월 <녹색병원 발전위원회>를 발족한 이후, 그동안 진행해온 의료지원사업을 노동/지역/환경/인권 4개의 분야에서 더욱 확대해 실시하고 있다.<끝>